“之前岗位急需人手，是东西湖区人社部门帮我们找来了合适的工人。现在扩产招人，还是要向你们求助。”3月11日，武汉航鑫电子科技有限公司人力资源部经理戴若愚再次向人社部门求助，忙帮解决企业扩产带来的人力缺口。

今年2月，2022年武汉临空港"春风行动"走进新沟镇街，60家企业携岗4088个入场招聘，其中月工资在5000元以上的岗位有2290个。

武汉航鑫电子科技有限公司顺利招到20名员工，多为一线的技工、操作工。令戴若愚感动的是，今年以来，区人社局瞄准企业用工需求，多措并举、精准施策，全力为企业和求职者搭建供需对接平台。想在荷包湖家门口就业的侯志亚，便是众多求职受益者之一。

△侯志亚(左二)很快适应了成型车间工作

“这里包三餐、工资待遇高，我选择留下来，入职当上了成型车间钻孔工，很快就适应了新工作。”侯志亚说，招聘会举办前，社区在小区显著位置张贴招聘会通知、发放宣传册，并将招聘会信息转发至微信群、朋友圈，得到广泛关注。

据了解，为帮助企业稳定员工队伍，区人社局帮助企业开展岗前培训、在岗技能提升培训、企业新型学徒制培训等职业技能培训，并给予企业职业培训补贴。

近年来，很多像侯志亚这样的求职者选择在本地就业。“肯做事、会做事，我们都欢迎。”戴若愚说，面对人力缺口，会借助"社区-街道-区人社局"三级平台每周发布招聘信息，“人社部门也经常到企业了解需求，提供更加精准高效的服务。”

今年以来，我区加强线上线下招聘力度，全力以赴保就业、促民生，招聘活动，从区一级转移到街道一级甚至社区（大队）一级。

截至目前，已举办线下招聘会3场，共有243家企业提供14485个岗位，3895人走进招聘会现场，初步达成就业意向1068人。与此同时，线上招聘平台优势得到充分发挥，全区不间断举办16场线上招聘活动，共有1133家企业参加，提供81216个次岗位。

来源 - 东西湖区融媒体中心

记者 - 蔡倩

通讯员 - 彭翔

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编审 - 戴东辉